Frequently Asked Questions

Waarin onderscheiden jullie je van vele andere bureaus?

In het algemeen wordt onze persoonlijke en ambachtelijke aanpak genoemd door onze cliënten. We gebruiken erkende methodieken, maar ontwikkelen ook veel eigen materiaal. We leveren daarmee maatwerk van goede kwaliteit tegen een redelijke prijs.

Zijn jullie een testbureau?

Hoewel we testen gebruiken zouden we liever niet als testbureau te boek willen staan. Testen zien we als onderdeel van onze aanpak. Het zijn hulpmiddelen, die we gebruiken als input voor een goed gesprek. Het blijven momentopnames, waarvan we de waarde en betekenis goed willen onderzoeken door persoonlijke gesprekken.

Waarom bieden jullie bij loopbaanoriëntatie en studie- en beroepskeuze geen eendaagse onderzoeken aan?

Wij zien vragen op dit gebied als iets dat een procesmatige aanpak vraagt. Onze cliënten krijgen veel stof om over na te denken mee naar huis. Soms ook huiswerkopdrachten, die de volgende keer besproken worden. Een belangrijke keuze als die van een studie, beroep of loopbaan maak je niet even op een middagje. Het vraagt tijd en een goed actieplan. Jongeren hebben vaak geen benul van de inhoud van beroepen.

Hoe pakken jullie dat aan?

Niet alleen jongeren, maar ook ouderen die altijd in een bepaalde richting hebben gewerkt, vinden het lastig zich iets bij de meeste beroepen voor te stellen.Wij hebben een methodiek met kaartjes ontwikkeld, die we horizonverruimend noemen.Beroepsbeelden worden bijgesteld, gecorrigeerd of aangevuld, waardoor men vaak ruimte krijgt voor nieuwe ideeën en vastgeroeste clichébeelden kan loslaten. Het is een interactief en creatief proces, waardoor de cliënt een beter gefundeerde keuze kan maken.

Wat is nu precies een assessment?

Tegenwoordig noemt men elke geschiktheidtest voor een bepaalde functie een assessment. In onze optiek is een assessment echter een aanvulling op het psychologisch onderzoek, waarbij bepaald gedrag wordt gemeten, dat relevant is voor de functie. Denk aan een rollenspel of een organisatie- of planningsopdracht uit de praktijk.

Wat is coaching eigenlijk?

Coaching is het proces, waarbij we met de cliënt gaan werken aan zaken die niet zo goed gaan in het werk. Dat kan gaan om timemanagement, maar ook om sociale en communicatieve vaardigheden of leiderschap. Eerst wordt samen met de opdrachtgever bepaald waaraan gewerkt gaat worden. Vervolgens wordt een actiepan geformuleerd met doelstellingen en de te besteden tijd.