013 - 544 56 84 info@kockenvandijk.nl

Outplacementbegeleiding

Door omstandigheden moet ik op zoek naar een andere baan

Ik wil graag met nieuwe energie opnieuw aan het werk

Wat wil ik nu eigenlijk echt?

 

Voor wie?

Wanneer je door ontslag of reorganisatie je baan kwijtraakt, kan dat pijnlijk zijn. Er zal eerst een verwerkingsproces moeten plaatsvinden voordat een frisse, nieuwe start gemaakt kan worden. Je kunt de situatie zien als een kans om je hart te gaan volgen en te kiezen voor een nieuwe koers en voor werk waar je opnieuw met plezier en energie voor wilt gaan.

In grote lijnen kan het traject uit drie fasen bestaan:

  1. interne oriëntatie
  • verwerking en acceptatie van baanverlies
  • loopbaanoriëntatie-onderzoek
  1. trainingsfase
  • persoonlijke effectiviteit vergroten
  • sollicitatievaardigheden verbeteren
  1. realisatie
  • solliciteren en netwerken
  • positieverovering

Outplacementbegeleiding kan geïnitieerd worden door jou als werknemer of door jouw werkgever.

Het is maatwerk en wordt helemaal afgestemd op jouw behoeften, situatie en budget. Samen bekijken we wat je nodig hebt en waar je begeleiding bij kan gebruiken in de drie fasen. Fase 1 en 2 (de heroriëntatiefase) worden altijd doorlopen. De outplacementbegeleiding is altijd gericht op het toewerken naar een nieuwe stap in je loopbaan.